● 流程

入职培训、车间实习1——3个月、岗位培训、上岗
部分岗位上岗后，根据职位不同，会进行分析诊断个人知识和能力结构，帮助制定学习和培训计划。根据新员工工作、学习计划每2周对其进行工作、学习、培训进度、工作能力、行为准则等方面评估，并把评估意见反馈员工本人、部门负责人和人力资源部；